Montag, 17.02.2020
Salzkammergut-Rundblick - Nachrichten für das Salzkammergut
 

Gemeindebedienstete:Einigung in Etappen - Verhandlungsrahmen mit dem Land steht

Gemeindebedienstete:Einigung in Etappen - Verhandlungsrahmen mit dem Land steht -  -

Der Streikbeschluss und die große Bereitschaft der Gemeindebediensteten, fĂŒr ihre Rechte zu kĂ€mpfen, haben Wirkung gezeigt: Landeshauptmann PĂŒhringer geht auf die Forderungen der Gewerkschaft ein und legte heute, 27. MĂ€rz, mit GdG-KMSfB-Landesvorsitzendem Norbert Haudum, den Verhandlungsrahmen fest. Eine finanzielle Abgeltung des reduzierten Lohnabschlusses mit Verbesserungen fĂŒr KleinverdienerInnen wurde fix zugesagt. Ich verlasse mich auf diese Zusage des Landeshauptmannes, sagt Haudum. Erstmals liege nun das persönliche Versprechen eines anstĂ€ndigen und ordentlichen Angebots vor. Deshalb ist der ab 28. MĂ€rz geplante Streik der Gemeindebediensteten vorerst ausgesetzt. Am 16. April wird mit dem Landeshauptmann, dem StĂ€dtebund und dem Gemeindebund im Detail geklĂ€rt, wie die finanzielle Abgeltung aussehen wird. Sollte es wider erwarten zu keiner Einigung kommen, ist der Streikbeschluss weiter aufrecht, stellt Haudum klar.

Monatelanges Ringen der Gewerkschaft zeigt Erfolg
Am 29. September 2011 beschloss der oberösterreichische Landtag mit den Stimmen der ÖVP, der GrĂŒnen und der FPÖ, dass die Landes- und Gemeindebediensteten in unserem Bundesland einen Abschlag von einem Prozent auf den Bundesabschluss fĂŒr den öffentlichen Dienst hinnehmen mĂŒssen. Ohne zu wissen, wie der Gehaltsabschluss auf Bundesebene ausfallen wird, verordneten die drei Parteien den MitarbeiterInnen im öffentlichen Dienst einen Gehaltsverzicht. Mit den VertreterInnen der GemeindemitarbeiterInnen - der Gewerkschaft der Gemeindebediensteten - wurde nicht verhandelt. Schon im November und Dezember 2011 zeigten die MitarbeiterInnen ihren Unmut mit einer Unterschriftenaktion und bei einer Protestkundgebung in Linz. Die von der Bundesregierung fĂŒr 2013 geplante Nulllohnrunde fĂŒr öffentlich Bedienstete verschĂ€rft die Situation weiter.

Bei ihrer Landesvorstandssitzung am 2. MĂ€rz 2012 fasste die GdG-KMSfB mehrheitlich einen Streikbeschluss und setzte eine Streikleitung ein. Zentrale Forderung der MitarbeiterInnen ist eine finanzielle Abgeltung der Lohneinbußen. Obwohl Landeshauptmann PĂŒhringer sofort ĂŒber die GesprĂ€chsbereitschaft der Gewerkschaft und die BeschlĂŒsse des Landesvorstands informiert wurde, gab es bis heute kein konkretes Angebot.

FĂŒr jedeN BeschĂ€ftigteN geht es um tausende Euro
Eine einmalige(!) um ein Prozent niedrigere Lohn- und Gehaltserhöhung bedeutet ĂŒber die Jahrzehnte ein Minus von tausenden Euro fĂŒr alle BeschĂ€ftigten. Ein Gemeindemitarbeiter, der 2.000 Euro brutto verdient, verliert pro Jahr brutto 280 Euro. Dazu kommen weitere Verluste, weil alle folgenden Lohnerhöhungen prozentuell von einem niedrigeren Ausgangslohn berechnet werden. Seit 1. Februar ist die reduzierte Gehaltserhöhung wirksam, auf den Lohnzetteln sichtbar und in der Geldbörse spĂŒrbar.

Viele KleinverdienerInnen betroffen
KindergĂ€rten und Horte, BĂ€der, die stĂ€dtischen Feuerwehren, das AKh, Seniorenzentren und Pflegeheime der Gemeinden, Gemeinde- und Stadtverwaltungen, Straßendienste, gemeindeeigene MĂŒllabfuhr, oder StandesĂ€mter: Gemeindebedienstete vollbringen tĂ€glich eine breite Palette an Leistungen fĂŒr unsere Gesellschaft. Die MitarbeiterInnen all dieser Bereiche sind von der reduzierten Gehaltserhöhung betroffen. Drei Viertel der MitarbeiterInnen haben ihre Streikbereitschaft bekundet.


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ÖGB

 


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