Besser informiert mit dem OÖVP-Arbeitnehmerbund ÖAAB
Der Jahresbeginn ist für viele Arbeitnehmer die Zeit, in der sie ihre Arbeitnehmerveranlagung machen. „Ab 2020 können sich steuerzahlende Eltern dabei den Familienbonus in der Höhe von bis zu 1.500 Euro pro Kind erstmals über die Arbeitnehmerveranlagung zurückholen. Das gilt für die, die den Steuerabsetzbetrag nicht schon 2019 monatlich über die Gehaltsabrechnung beim Arbeitgeber bezogen haben“, informiert die Bezirksobfrau des OÖVP-Arbeitnehmerbundes ÖAAB Abg.z.NR Bettina Zopf. „Für den Weg über die Lohn- und Gehaltsabrechnung muss man das Formular E30 beim Arbeitgeber abgeben.“
Wenn man den Familienbonus nachträglich über den sogenannten Steuerausgleich geltend machen möchte, benötigt man dazu das Zusatzformular „L 1k“. „Auch, wenn der Familienbonus bereits über den Gehaltsweg berücksichtigt worden ist, ist er bei der Arbeitnehmerveranlagung auf der Beilage „L 1k“ unbedingt anzukreuzen. Sonst drohen Nachzahlungen“, weist Bettina Zopf auf eine Falle hin.
Die ÖAAB-Spitzenfunktionärin und Nationalrätin informiert weiters, dass im Fall von im Jahr 2019 geänderten Familienverhältnissen, zum Beispiel aufgrund einer Trennung, die Beilage „L 1k-bF“ verwendet werden muss. Diese ist auch bei getrennt lebenden Eltern, die von der Möglichkeit einer 90 zu 10 Prozent-Aufteilung Gebrauch machen möchten, zu verwenden, wenn ein Elternteil neben dem Unterhalt bis zum 10. Lebensjahres des Kindes überwiegend für die Kinderbetreuung, mindestens 1.000 Euro im Jahr, aufkommt.
„Mit dem Familienbonus, der von der neuen Regierung auf 1.750 Euro pro Kind erhöht wird, wurde eine langjährige ÖAAB-Forderung erfüllt. Er ist ein familienpolitischer Meilenstein und eine verdiente Wertschätzung für die wertvollen Leistungen der Familien in der Gesellschaft“, so Bezirksobfrau NR Bettina Zopf. „Bei Detailfragen zum Familienbonus, etwa den Aufteilungsmöglichkeiten, steht das Team des ÖAAB Oberösterreich gerne zur Verfügung (E-Mail steuerservice@ooe-oeaab.at, Tel. 0732 66 28 51 444).“
